疫情重复，注意宁静勤洗手，勤通风戴好口罩同学们在选择志愿的时候，几多都市有些疑惑，市局供电和县局供电到底存在怎样的区别？我进入县局后另有可能给进入市局吗？小思先给大家普及一下国网地（市）公司和县公司的功效定位：地（市）公司各地（市）公司卖力地（市）内计划、计划体例，建设项目组织实施，地（市）县调控业务一体化运作，所辖设备的运维一体化、检验专业化，以及营销服务等，增强地（市）、县公司协同化运作，将县公司治理职能向地（市）公司集中，将地（市）公司、县公司业务进一步集约融合。县公司县公司定位为地（市）公司的分公司，负担县域内电网建设、运行、维修、营销的执行事情，卖力电网计划、建设业务的属地协调。全资子公司模式的县公司要逐步伐整为分公司模式。

乡镇供电所作为县公司的派出机构，卖力一个或几个乡镇的营销服务、0.4KV电网运维检验，以及电网安保、建设协调等属地事情、县公司可设立乡镇供电所治理部，卖力乡镇供电所的综合治理。乡镇供电所的运检、营销业务接受县公司运检部、营销部的专业治理。

小思通过以上内容简朴论述了一下市局和县局的区别其实二者的功效与权力差异还是很大的大家在相识的同时也体贴着会不会影响大家以后的生长呢？我们接着看！首先小思肯定要说市局是要比县局好的，不管是哪个省市单元都一样，但只是同省相比，与差别省相比没须要，因为每个地域获得经济状况实在差别，比力起来意义也不大，就好比江苏某地域的县公司待遇其实就是比某地（市）公司待遇好许多。其次能考入市局的除了考试结果要过关，还要学校和学历都给力才行，还是有限制的。

所以这篇文章小思只给大家讨论他们之间的差距，供大家参考！薪资待遇国网的薪资待遇包罗薪酬+福利：1）薪酬：①基本薪酬=岗位人为*事情年限系数*学历系数。②绩效薪酬凭据每个岗位性质差别和所负担的事情强度差别而定。2）福利：①法定福利：五险包罗养老、医疗、工伤、失业、生育，二金包罗住房公积金与企业年金（增补养老保险），另有工会福利等。

②增补性福利：增补医疗保险（增补医疗金）、免费体检以及免费宿舍等。市局与县局的待遇差距在差别省市单元差距差不多，个体可能河南省差距较大，总体来讲一般年薪会差3万左右（入职2-3年左右的员工），市局的效益好，硬件也会强一些。生长空间一般地（市）公司本部职能部门一般设置11个，即办公室、生长筹谋部、人力资源部、财政资产部、运维检验部、营销部（农电事情部）、宁静检查质量部、基建部（项目治理中心）、监察审计部、党群事情部（工会办公室）、电力调理中心。地（市）公司是县公司的代管部门，代管的县供电企业8个及以上的地（市）公司就可以单独设置农电事情部门了。

而县公司的部门设置不凌驾6个，划分是办公室、生长建设部、人力资源部、财政资产部、宁静运检部、电力调理控制中心。在治理职能方面县公司会只管合并，淘汰设置数量。从上述内容大家也能知道市公司会比县公司大生长空间大一些，治理职能部门也多一些，最重要的是县公司的事情重点险些都在一线部门，想通过技术或技术岗位提升的同学们倒是还好，可是治理部门的就相对来讲难题一些了。

公司调动部门省份简直存在可以县公司往市公司调动，但需要一定的事情年限，而且隶属于一个省市单元，市公司又恰好有这样的需求，公司会有内部竞聘举行调动。差别省份之间，只有伉俪异地、远离怙恃并事情到达一定年限才可以举行同级调动。市局县局招聘要求市公司与县公司对于应届结业生学历要求还是很严格的，市公司许多岗位只招收研究生及部门985本科生，固然在电网来讲学校同样很重要，原电力下属院校的学生甚至要比211本科生更容易通过。

市公司的招聘通常会在提前批就已经完成，县公司会在校招的时候将人员招满，固然提前批也就意味着学校与学历的双重选择。但也不是说到场校招的同学们就没有时机进入市局，究竟提前批的岗位名额在少数，而且部门提前批也需要到场统一考试，考试不外还是要被刷下去。

所以说校招想要进入市局归根究底还是要看实力，温习备考的水平最后都市酿成大家选择的几多，加油！。

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